眾創(chuàng)空間-1、企業(yè)人才隊伍建設(shè)
新鼎明眾創(chuàng)空間與中國科技大學(xué)、工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等高校聯(lián)合，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供扶持。定期舉辦員工技能培訓(xùn)班，創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班、高級培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等等，邀請專家、教授現(xiàn)場授課，并且不收取任何費用，減輕企業(yè)創(chuàng)業(yè)負擔(dān)，新鼎明眾創(chuàng)空間還將定期舉行招聘會，為企業(yè)推薦合格人才。
新鼎明眾創(chuàng)空間制定年度培訓(xùn)計劃，除了基地自己舉辦的各種常規(guī)培訓(xùn)班外，還可根據(jù)企業(yè)要求為企業(yè)制定有特色的人才培訓(xùn)方案，以便滿足不同企業(yè)的需求。
2、新鼎明眾創(chuàng)空間人才隊伍建設(shè)
要想為企業(yè)服務(wù)號，運營中心人才隊伍建設(shè)也是關(guān)鍵一環(huán)，重點提高管理人才領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，提高專業(yè)技術(shù)人人才的專業(yè)水平，重點培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊伍。
3、人才隊伍建設(shè)重點工作
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，加強人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證基地內(nèi)企業(yè)的人才的培養(yǎng)和輸出，使其企業(yè)在本行業(yè)內(nèi)的人才建設(shè)有完善的保障體系。
4、人員激勵
具有下列情形之一，可視情節(jié)予以獎勵：
（1）工作業(yè)績突出，連續(xù)兩年考核為“優(yōu)秀”。
（2）獲得集團公司表彰的年度先進員工。
（3）對管理制度和流程提出合理化建議，經(jīng)實踐成效明顯。
（4）在公司組織的各項學(xué)習(xí)、舉辦的活動中，表現(xiàn)突出、名列前茅。
（5）維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失的。
（6）面對重大應(yīng)急事件應(yīng)變能力強，處理得當(dāng)，結(jié)果良好。
5、能力提升
在新的環(huán)境下，新鼎明眾創(chuàng)空間緊跟發(fā)展步伐，在夯實傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同事，大力拓展新業(yè)務(wù)，以便更好地為基地企業(yè)發(fā)展助力-眾創(chuàng)空間-免費辦公室-省級眾創(chuàng)空間

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