中建西部建設(shè)股份有限公司2020年博士后進站開題、中期考核評審會順利召開
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（通訊員：岳彩虹）6月30日，中建西部建設(shè)新疆有限公司承辦的“中建西部建設(shè)股份有限公司2020年博士后進站開題、中期考核評審會”順利召開。
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳博士后管理辦公室主任陳紹軍，烏魯木齊市經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人力資源和社會保障局黨組書記周升雁，新疆大學(xué)建筑工程學(xué)院黨委副書記、院長王萬江，新疆大學(xué)建筑工程學(xué)院教授劉清，新疆建筑科研研究院總工程師陳向東，中建西部建設(shè)新疆有限公司（以下簡稱“新疆公司”）副總工程師孟書靈，新疆公司烏魯木齊技術(shù)中心經(jīng)理張平現(xiàn)場參會。中建西部建設(shè)股份有限公司（以下簡稱“中建西部建設(shè)”）副總經(jīng)理、博士后科研工作站站長王軍，建材科學(xué)研究院院長高育新、副院長楊文視頻參會。會議由新疆大學(xué)建筑工程學(xué)院教授劉清主持。
會上，專家考核組分別聽取了擬進站博士孔亞寧、陳曉潤研究課題《磷酸鎂水泥混凝土配合比設(shè)計及其在裝配式混凝土框架結(jié)構(gòu)后澆節(jié)點中的應(yīng)用》以及《基于超硫酸鹽水泥的高性能混凝土制備技術(shù)研究》的開題匯報，聽取了羅遙凌博士就進站課題《UHPC組成設(shè)計與性能調(diào)控技術(shù)研究》的中期匯報答辯。
陳紹軍處長對本次會議準備、形式及評審過程給出高度評價，充分肯定了課題研究方案和取得的研究成果，并提出幾點建議：
一是要拓寬博士后課題研究領(lǐng)域，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以技術(shù)應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化的實際創(chuàng)效能力為主攻方向，解決企業(yè)“急、難、需”的針對性問題；
二是要加大博士引進力度，做好“十四五”期間博士后工作規(guī)劃，以博士后工作站為基地，培養(yǎng)形成核心骨干技術(shù)隊伍；
三是要加大博士后工作站投入，形成多元化投入格局，體現(xiàn)激勵機制，博士后收入分配不搞“大鍋飯”。
四是要注重制度優(yōu)化創(chuàng)新，完善博士后工作站管理制度，從根本上解決引進博士后難、博士后工作為企業(yè)創(chuàng)效不明顯、成果轉(zhuǎn)化難等問題。
五是要積極籌備開展多種形式的博士后交流活動，承辦博士后年會、交流會，宣傳企業(yè)實力，樹立企業(yè)形象，搭建引才平臺。
據(jù)了解，中建西部建設(shè)博士后科研工作站自2016年7月正式掛牌成立以來，共引進5名博士后研究人員，2名博士后于2019年以優(yōu)異的考核成績順利出站，現(xiàn)有在站博士后3名。引進博士后均承擔(dān)了混凝土前沿領(lǐng)域課題，致力于解決公司混凝土關(guān)鍵技術(shù)短板，解決地域性特點的混凝土工程應(yīng)用難題，已取得3項國際先進水平成果，填補了國內(nèi)空白，完成4篇SCI論文，2項發(fā)明專利授權(quán)，申報3項科學(xué)技術(shù)獎， 2名博士后獲評自治區(qū)高層次引進人才工程，1名博士后獲天池博士計劃。
博士后的持續(xù)引進與課題研究工作為公司打造創(chuàng)新實踐平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺和人才培養(yǎng)平臺，助力成為高級研發(fā)人才培育的搖籃、科技骨干隊伍建設(shè)的支柱提供了強勁動力。
