事業(yè)單位改制后的思想政治工作概述
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論文導(dǎo)讀：事業(yè)單位改制后。改制后企業(yè)加強思想政治工作的必要性。加強改制企業(yè)思想政治工作的方法。必要性，淺談事業(yè)單位改制后的思想政治工作。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位改制，加強思想政治工作，必要性，方法
深化改革是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。論文檢測，必要性。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，就必須加大改革力度。改革是利益格局和經(jīng)濟關(guān)系的大調(diào)整，必然涉及到員工的利益和生產(chǎn)生活各個方面，不可避免地引起員工思想上的波動。能否有效地開展思想政治工作，消除思想障礙，及時化解矛盾，不僅關(guān)系到改革本身能否順利進行，而且還會波及影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營工作。論文檢測，必要性。
一、改制后企業(yè)加強思想政治工作的必要性
1、是加強黨建工作的需要
企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對于維護企業(yè)各方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，負有重要的責(zé)任。在深化企業(yè)改制的新形勢下，必須高度重視和切實加強企業(yè)黨組織建設(shè)工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強的組織保證。
2、是企業(yè)維護穩(wěn)定發(fā)展的需要
思想政治工作是確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“柔和劑”，是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。思想政治工作與企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展有著十分緊密、不可分割的關(guān)系。論文檢測，必要性。思想政治工作做好了，就能給企業(yè)提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)政策的貫徹才可順行，政策的執(zhí)行力才可更加有效。企業(yè)的經(jīng)營者，才可專心致志搞改革，一心一意謀發(fā)展。企業(yè)發(fā)展了，才可為思想政治工作的開展提供物質(zhì)保障。思想政治工作者開展工作，才更有底氣，更有說服力，才更能充分發(fā)揮思想政治工作“柔和劑”、“生命線”的作用，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強有力職工群眾支持和政治組織保證。
3、是社會和諧發(fā)展的需要
思想政治工作可以為實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。要做思想政治工作，就需要加強溝通、增進了解。倘若人與人之間缺乏情感溝通和思想交流，勢必會因缺乏了解而引起誤解，造成人際關(guān)系的淡漠和不信任，甚至引發(fā)矛盾。特別是在干部和群眾之間，如果缺乏溝通，交流不暢，就可能造成干群關(guān)系的緊張，影響工作的正常開展。因此，在人與人之間、個體與社會之間，形成良好的誠信友愛氛圍，對和諧社會的構(gòu)建具有重要意義。通過開展思想政治工作，引導(dǎo)人們積極參與社會實踐，讓人們在輕松愉悅的社會氛圍中與他人進行思想交流與情感溝通，拉近人與人之間、個人與社會之間的距離，就有利于營造和諧的社會氛圍。論文檢測，必要性。
二、加強改制企業(yè)思想政治工作的方法
事業(yè)單位與企業(yè)無論是在用人機制上還是體制上完全不一樣，因此改制后思想政治工作不能完全按原事業(yè)單位的思想政治工作方式方法，為此本人認為做好事業(yè)單位企業(yè)化改制后的思想政治工作要把握好以下幾點：
1、加強形勢任務(wù)宣傳教育力度
深化改革對員工的思想產(chǎn)生巨大沖擊，因此必須首先解決人的思想觀念滯后的問題，消除不和諧的聲音，統(tǒng)一全體員工的思想，齊心協(xié)力沿著改革的正確方向前進。在深入推進改革過程中，我們充分發(fā)揮思想政治工作教育人、引導(dǎo)人的優(yōu)勢，牢牢把握轉(zhuǎn)變觀念這個工作的著力點，從根本上保障改革的順利進行提供了思想保證。論文檢測，必要性。
2、保障員工參與決策等民主權(quán)利
員工是企業(yè)改革發(fā)展的主體。論文檢測，必要性。在改制過程中，我們積極完善廠務(wù)公開制度、職工代表大會制度等，切實做到企業(yè)重大改革措施出臺前必須廣泛征求員工意見、涉及員工切身利益的重大事項必須提請職工代表大會審議通過，確保員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。公司各單位的改制實施方案、生活后勤改革辦法等都充分聽取員工的意見，并嚴格按照程序經(jīng)過職代會或職代組長會討論通過后才能正式實施。
3、充分發(fā)揮基層黨群組織作用
在深化改革過程中，黨委要進一步加強基層黨組織和群工組織建設(shè)，并把保持穩(wěn)定和促進企業(yè)改革、發(fā)展作為企業(yè)黨組織的中心任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在深化改革實踐中切實做好思想政治工作。
一是充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員帶動員工、促進和諧、維護穩(wěn)定的生力軍作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員聯(lián)系群眾制度，通過日常的結(jié)對聯(lián)系，進一步發(fā)揮黨員先進性，主動做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工正確認識利益關(guān)系，依法表達利益訴求，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。結(jié)合企業(yè)“深化改革、加快發(fā)展”的新形勢，圍繞公司改革改制等重點工作，在全體黨員中還深入開展了以“做共產(chǎn)黨員先進性表率、當企業(yè)改制發(fā)展先鋒”為主題的黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨員隊伍在深化改革中的模范帶頭作用，有力帶動了廣大員工轉(zhuǎn)變觀念、參與改革改制的積極性。
二是加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會和共青團等群眾組織在深化改革中組織員工、引導(dǎo)員工的作用。通過群工組織，建立和完善順暢的利益表達機制、合理的利益協(xié)調(diào)機制、有效的矛盾疏導(dǎo)機制，及時了解員工的生活狀況和思想動態(tài)，積極化解不滿情緒，減少企業(yè)不和諧因素，筑牢維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的根基，為推進改革改制、加快企業(yè)發(fā)展步伐做出貢獻。
4、將思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來
思想政治工作不能光講大道理，還必須努力解決員工群眾面臨的實際問題。在深化改革的過程中，必須堅持以人為本的原則，要結(jié)合實際，大力實施凝聚力工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)改革發(fā)展涉及的各個方面利益關(guān)系，把解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題擺在突出位置，采取實實在在的措施，切實為員工排憂解難，不斷增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的改革。
總之，事業(yè)單位改制后，應(yīng)堅持服務(wù)于深化改革的工作大局，從企業(yè)實際出發(fā)，不斷改進和加強思想政治工作，在實踐的探索中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步改進和加強思想政治工作，促進企業(yè)改革發(fā)展，確保和諧穩(wěn)定的大局，確保各項改革順利實施。
參考文獻：《求是》《半月談》
