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為增強(qiáng)青年職工投身企業(yè)改革發(fā)展的主動(dòng)性，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年的工作熱情和內(nèi)在潛能，為企業(yè)圓滿完成各項(xiàng)工作指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展助力賦能。日前，公司組織召開“暢談心聲、共話未來”優(yōu)秀青年座談會(huì)。

公司黨委書記、董事長高志偉，公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席姜志強(qiáng)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席，公司各單位優(yōu)秀青年代表50余人參加會(huì)議。會(huì)議由姜志強(qiáng)總主持。

會(huì)上，七位優(yōu)秀青年代表結(jié)合自身實(shí)際和崗位特點(diǎn)，與大家分享了個(gè)人履職經(jīng)驗(yàn)、成長心路以及職業(yè)規(guī)劃。他們中有不等不靠、主動(dòng)拓展市場的項(xiàng)目經(jīng)理、具有較高專業(yè)技能水平，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的管理人員、對招標(biāo)文件字字精讀、反復(fù)核算的預(yù)算人員以及常年堅(jiān)守外埠項(xiàng)目的一線人員。

參會(huì)青年們踴躍發(fā)言，圍繞成長歷程、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化和未來發(fā)展等，談心得，說感悟，彼此分享工作經(jīng)驗(yàn)、存在不足、對未來的規(guī)劃。

最后，公司黨委書記、董事長高志偉講話，他結(jié)合個(gè)人入職以來的學(xué)習(xí)、工作的點(diǎn)滴，為青年們分享了個(gè)人的成長歷程和心得體會(huì)。并對全體青年人提出四點(diǎn)希望：

2018年企業(yè)混改后，經(jīng)過三年的運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展，在面對新冠疫情影響和經(jīng)濟(jì)整體下行挑戰(zhàn)的情況下，一路逆勢前行，主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)翻番增長。隨著企業(yè)戰(zhàn)略布局的不斷調(diào)整，發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大，內(nèi)部改革的不斷深入，廣大年輕人必須緊跟發(fā)展形勢，增強(qiáng)企業(yè)自信和榮譽(yù)感，牢固樹立大局意識和責(zé)任意識，放長眼光，提高站位，從內(nèi)心堅(jiān)決摒棄大鍋飯思想，心往一處想，勁往一處使，積極拓展新領(lǐng)域、接收新事物、嘗試新方法，大家擰成一股繩才能實(shí)現(xiàn)突破和超越。

大家都有很好的教育背景，也有多年的工作鍛煉，作為年輕人，要始終牢記學(xué)無止境，時(shí)刻保持一種知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的緊迫感，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷充實(shí)自己、提升自己。大家要敢于到基層一線去接受鍛煉、把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，全面地增長才干、展現(xiàn)才華。

面對日益嚴(yán)峻的市場競爭形勢，青年骨干們應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化市場意識和競爭意識，強(qiáng)化敢為人先的創(chuàng)新意識，強(qiáng)化舍我其誰的霸蠻精神，強(qiáng)化敢打硬仗的膽識氣魄。要堅(jiān)持從全局而不是局部、從公司而不是部門、從業(yè)主而不是自身的角度去分析和處理問題，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)施向縱深發(fā)展，努力成為公司改革發(fā)展的中流砥柱。

作為企業(yè)骨干青年，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，以企業(yè)制度和法律法規(guī)為本，事事嚴(yán)于律己；要時(shí)刻發(fā)揮“背影效應(yīng)”，成為廣大青年的“正面”激勵(lì)；要經(jīng)得起誘惑的考驗(yàn)，繃緊紀(jì)律和法律的弦，筑牢思想防線，保持清醒頭腦，嚴(yán)格自我要求，確保在廉潔自律上不出任何問題。

高總強(qiáng)調(diào)青年人要“仰望星空”，更要“腳踏實(shí)地”

廣大青年要克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心

無論是什么崗位、承擔(dān)什么責(zé)任，都要全身心投入工作

從小事做起，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透

用心干好本職工作的每一件事

不斷提高能力、提升境界

在平凡的崗位上干出令人信服的成績