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摘 要 目前,中國汽車工業(yè)跨國并購面臨著法律、體制、資本市場、企業(yè)文化等方面的一系列障礙,為了更好地促進(jìn)中國汽車工業(yè)的發(fā)展,我國應(yīng)該從政策和制度上積極地采取一系列切實(shí)可行的措施。
關(guān)鍵詞 跨國并購 直接投資 資產(chǎn)重組 市場化
1 引言
改革開放以來,我國利用外商直接投資獲得了長足的發(fā)展。截止2002年12月底,全國累計(jì)批準(zhǔn)外商投資企業(yè)424 196個(gè),合同外資8 280.60億美元,實(shí)際使用外資4 479.66億美元,跨國公司直接投資在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益突出。但由于我國政策的限制,國際直接投資進(jìn)入我國一般都是采用新設(shè)投資的方式,跨國并購這一跨國直接投資的最主要方式在我國利用外資中所占比重并不高。2002年“世界投資報(bào)告”顯示,2001年我國吸收了468.88億美元的國際直接投資,但只有不到5%是通過跨國并購的方式進(jìn)入我國的。本文論述了汽車工業(yè)跨國并購之所以難以在我國廣泛展開,主要面臨著法律、體制、資本市場、企業(yè)文化等方面的障礙。
2 跨國并購面臨的主要障礙分析 2.1 法律障礙
(1)有關(guān)外資并購的法律體系不健全。我國還沒有專門適用于外資并購的法律,僅有的幾個(gè)用于調(diào)節(jié)外資并購活動的規(guī)章制度,如2002年10月證監(jiān)會頒布的《上市公司收購管理辦法》,2002年11月,證監(jiān)會、財(cái)政部、國家工商總局和國家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的《利用外資改組國有企業(yè)暫行規(guī)定》,特別是2003年3月7日頒布、4月12日起施行的《外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》,成為我國第一部外資并購的綜合性行政法規(guī)。綜觀這些法規(guī),其規(guī)定原則性太強(qiáng),缺乏可操作性。另外,缺乏一系列的外資并購配套法規(guī),如《反壟斷法》、《社會保障法》等等,在一定程度上阻礙了外資并購的發(fā)展。
(2)缺乏科學(xué)、高效、透明的外資并購審批制度。我國在《合資經(jīng)營企業(yè)法》、《合作經(jīng)營企業(yè)法》、《外商投資企業(yè)法》及其實(shí)施條例、細(xì)則中對外資進(jìn)入做了規(guī)定,但這些規(guī)定從總體上看,具有重審批權(quán)限和程序界定,輕操作辦法的特點(diǎn)。例如《外商收購國有企業(yè)的暫行規(guī)定》雖然是直接針對外商收購國有企業(yè)行為制定的,但其中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容只是設(shè)定了審批權(quán)限和審批程序,而對許多細(xì)節(jié)性操作問題沒有明確規(guī)定,缺乏內(nèi)在協(xié)調(diào)性和結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密性,難以構(gòu)成一個(gè)相對完整和獨(dú)立的審查外資準(zhǔn)入的審批制度,因而極易引起外商的誤解。
(3)缺乏排斥地方利益約束及國有股權(quán)管理的法律制度體系。由于汽車制造企業(yè)是以資本為紐帶,以全球?yàn)橘Y源利用銷售市場的綜合產(chǎn)業(yè),其本質(zhì)決定了該產(chǎn)業(yè)排斥地域封鎖和地方保護(hù)主義。而我國汽車制造企業(yè)一般都與所在地方具有密切的聯(lián)系,許多汽車生產(chǎn)廠家都是借助于地方性產(chǎn)業(yè)政策及地方法律法規(guī)得以發(fā)展起來。更多的地方通過設(shè)立國有股權(quán)投資公司來對相應(yīng)的地方汽車生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到控股或參股。因此,急需建立排斥地方利益約束的法律制度體系。汽車制造企業(yè)一直以國有股權(quán)為主控制,雖然多數(shù)汽車制造企業(yè)特別是上市公司都已經(jīng)進(jìn)行了改制,但國有股包括國有法人股的股東權(quán)利的行使路徑并沒有真正清晰過。因此如何建立關(guān)于國有股權(quán)管理的法律制度體系是中國汽車工業(yè)發(fā)展需要解決的首要問題。
2.2 體制障礙
(1)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清,治理結(jié)構(gòu)不健全。在企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰的條件下,跨國公司對國內(nèi)企業(yè)的收購標(biāo)的本身就蘊(yùn)涵了巨大的風(fēng)險(xiǎn),收購后的企業(yè)組織也難以通過產(chǎn)權(quán)來實(shí)現(xiàn)對資源的內(nèi)部化配置,并形成跨國直接投資的內(nèi)部化優(yōu)勢。因此,企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清嚴(yán)重制約了跨國公司的并購意愿。又比如股權(quán)結(jié)構(gòu)的缺陷,目前我國企業(yè)的大股東平均控股比例大多在50%以上,這種特殊的股本結(jié)構(gòu)使得外商想成為控股股東就必須取得較大比例的股權(quán),無形之中增加了并購成本。外資企業(yè)若不能控制被并購企業(yè),就無法獲得轉(zhuǎn)移技術(shù)和管理能力優(yōu)勢的收益,也無法把在生產(chǎn)經(jīng)營、營銷手段、售后服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)嫁接到國內(nèi)企業(yè)中來,跨國并購的優(yōu)勢就不能得到充分發(fā)揮。
(2)資產(chǎn)評估問題。外商購買國內(nèi)企業(yè)時(shí)遇到的首要問題就是購買價(jià)格。目前,國內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)評估大多采用國有資產(chǎn)評估制度。評估部門的評估和國有資產(chǎn)管理部門的確認(rèn)是以賬面資產(chǎn)為準(zhǔn)的,而外商接受的價(jià)值不是賬面價(jià)值而是市場重置價(jià),即該企業(yè)的實(shí)際價(jià)值,這和賬面價(jià)值有較大的差距。這個(gè)問題是外商購買國內(nèi)企業(yè)難以成交的結(jié)癥之一。另外,全國僅有國有資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)400多家,專門從業(yè)人員
1 000余人,遠(yuǎn)不能滿足需要,評估實(shí)際水平距國際水平差別甚大,操作過程中有時(shí)還受行政干預(yù)。一些國內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)沒有經(jīng)過規(guī)范化的核定和評估,如對企業(yè)品牌、商標(biāo)、信譽(yù)等無形資產(chǎn)的評估。
2.3 資本市場障礙
所謂資本市場障礙是指現(xiàn)階段我國資本市場的缺陷,從而為企業(yè)之間產(chǎn)權(quán)交易設(shè)置的障礙。資本市場的建立和完善是企業(yè)間開展并購的前提條件和基礎(chǔ)。不僅如此,資本市場的發(fā)達(dá)程度還決定了企業(yè)并購活動的發(fā)達(dá)程度。對于上市公司而言,證券市場的發(fā)展直接影響著上市公司并購的質(zhì)量。國外大多數(shù)企業(yè)間的并購都是在證券市場上完成的。我國的證券市場起步較晚,仍處于初級發(fā)展階段,不僅市場規(guī)模比較小,而且本身帶有很多的不規(guī)范性。目前國內(nèi)的資本市場,除A股市場剛開始對合資企業(yè)開放之外,基本不對外資開放;證券市場上“一股獨(dú)大”現(xiàn)象突出,國有股、法人股不流通,而流通股B股、H股數(shù)量有限,加之股市低迷、信息披露不規(guī)范、幕后交易時(shí)有發(fā)生。這些都大大限制了外資通過證券資本市場進(jìn)行跨國并購。
資本市場發(fā)育不成熟的另一表現(xiàn)是金融工具品種少,企業(yè)籌資渠道狹窄。并購活動耗資巨大,單純依靠一個(gè)公司自有資金顯然是不現(xiàn)實(shí)的。在西方發(fā)達(dá)國家,跨國公司主要利用國際資本市場和證券市場,借別人的錢來完成跨國并購。90%以上的并購資金是通過發(fā)行股票、債券、以股換股、抵押貸款、信用貸款等融資手段籌資。但我國絕大部分并購活動還僅僅停留在資產(chǎn)無償劃撥、承擔(dān)債務(wù)或現(xiàn)金收購等方式上,并購活動中的融資效率十分低下。
2.4 企業(yè)文化差異造成的整合障礙
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)并購呈現(xiàn)出范圍廣、巨額化、跨國化等一系列新特點(diǎn),逐漸成為世界各國企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、獲取競爭優(yōu)勢的最有效的戰(zhàn)略選擇。但這一戰(zhàn)略選擇的實(shí)現(xiàn)并不完全取決于有形資產(chǎn)規(guī)模(如廠房、機(jī)器、技術(shù)、資本等)的簡單疊加,更重要的是實(shí)現(xiàn)并購企業(yè)和目標(biāo)企業(yè)從有形資源到以企業(yè)文化為核心的無形資源的整合,從而在根本上提高企業(yè)的核心競爭力?鐕①徶,并購雙方來自不同的國家,政治、經(jīng)濟(jì)背景不同,社會制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,東西方文化差異造成的沖突不可避免。由于并購中往往要涉及到人員變動、管理模式選擇等問題,雙方文化的差異就表現(xiàn)得更為突出和明顯。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在全球范圍內(nèi)資產(chǎn)重組的成功率只有43%左右,而那些失敗的重組案中80%以上直接或間接起因于新企業(yè)文化整合的失敗。因此,如何通過整合在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的價(jià)值觀和企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)“l(fā)+1>2”的效應(yīng)是并購雙方必須認(rèn)真考慮的問題。