關(guān)于新形勢下企業(yè)自主創(chuàng)新的思考
相關(guān)鏈接： 北京安全網(wǎng) 北京質(zhì)量網(wǎng) 北京論文網(wǎng) 北京資訊網(wǎng)
在全球次貸危機的席卷下，我國不可避免的受到國際形勢的影響，當(dāng)前中國企業(yè)的經(jīng)營困難和未來盈利前景不佳，我們只有改變依附性生產(chǎn)方式，才能位于產(chǎn)業(yè)鏈的頂端，分享高附加值的利益，緩解就業(yè)危機，為此，本文從法律角度為增強企業(yè)自主創(chuàng)新提出幾點建議。
論文關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新,建議
一、 我國企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀
中國經(jīng)濟持續(xù)20多年的高速增長，但始終困擾我們的一個大的問題是技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱�？萍妓竭h遠落后于經(jīng)濟發(fā)展水平；這種格局的影響非常深刻，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┪覈髽I(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)都比較薄弱。在前些年中國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，我國企業(yè)用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)來源相當(dāng)一部分是通過引進技術(shù)解決的，加之對消化、吸收和再創(chuàng)新工作的重視不夠、投入不足，有些企業(yè)的研發(fā)系統(tǒng)已經(jīng)出現(xiàn)了被邊緣化的傾向，技術(shù)對外依存度仍超過50%；中國是世界制造大國，但重要的技術(shù)裝備和關(guān)鍵零部件主要依賴進口；我們出口已位居世界前列，但出口產(chǎn)品中擁有自主品牌或知識產(chǎn)權(quán)的只占10%。我們清楚地意識到，大國經(jīng)濟必須要有技術(shù)支承；中國工業(yè)化最終要靠自有的技術(shù)來源。缺乏核心技術(shù)的支柱產(chǎn)業(yè)，缺乏自主品牌的龐大生產(chǎn)能力，缺乏知識產(chǎn)權(quán)的制造業(yè)，缺乏創(chuàng)新能力的眾多企業(yè)，從經(jīng)濟角度看，處于增值鏈的低端，不能分享高附加值的利益；從安全的角度看，中國大多數(shù)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端。
�。ǘ﹦�(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力動力不足。我國目前的生產(chǎn)、技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)更多是由高校完全承擔(dān)的,使大專院校科研院所成了企業(yè)的科技研發(fā)主體。全國擁有普通高等學(xué)校1792所中就設(shè)有科研機構(gòu)316家、全國范圍高�？蒲谐晒o企業(yè)帶來的效益也只在20%左右。由于大量科技成果非企業(yè)自主承擔(dān)完成,使科技成果轉(zhuǎn)化多了若干環(huán)節(jié),大大降低了轉(zhuǎn)化率。企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)新活動也主要處于低層次,基本上沒有涉及戰(zhàn)略性的超前研究開發(fā)、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)的開發(fā)和大規(guī)模的系統(tǒng)性技術(shù)集成等,高端的技術(shù)創(chuàng)新活動大多被跨國公司所壟斷。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新能力財才兩缺。我國的研發(fā)經(jīng)費投入還相當(dāng)不足,研發(fā)人才短缺現(xiàn)象比較嚴(yán)重。比如對于研發(fā)人員相當(dāng)集中的高新科技工業(yè)園區(qū),國外每開發(fā)10平方公里,一般需要1.5~2萬名高新技術(shù)人才,而我國情況比較好的華東地區(qū)的4個高新科技工業(yè)園區(qū),按規(guī)劃面積要9~10萬名高新技術(shù)專業(yè)人才,至今也只有4萬人。一般認(rèn)為，企業(yè)的研發(fā)費用占其銷售額的2%，企業(yè)才能基本生存;當(dāng)達到5%以上時，而國內(nèi)的許多企業(yè)經(jīng)營者存在短視行為,受急功近利的商業(yè)文化的影響,企業(yè)經(jīng)營者缺乏創(chuàng)新精神,制約了自主創(chuàng)新意識的強化。
二、 我國企業(yè)自主創(chuàng)新的潛力剖析
�。ㄒ唬┭邪l(fā)投入有所上升。企業(yè)的最大特點是貼近市場，尤其是能前瞻性地掌握市場發(fā)展所產(chǎn)生的潛在需求，使其研究開發(fā)的目標(biāo)更具針對性，更能體現(xiàn)以市場為導(dǎo)向。目前，我國的很多的企業(yè)已經(jīng)開始認(rèn)識到這一點，不斷加大企業(yè)創(chuàng)新能力的投入。例如，聯(lián)想集團在完成了與IBM部門的并購之后，研發(fā)人員比例超過20%，消化1500項IBM專利。并打算今后每年將把營收的2%投人到產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新。
（二）企業(yè)與高校正尋求長期高效的合作。有統(tǒng)計顯示:在上海企業(yè)中技術(shù)含量高的發(fā)明專利僅200項左右，而上海普通高校每年的R&D課題就超過1萬項。集團企業(yè)努力將長期規(guī)劃分解到“產(chǎn)學(xué)研”合作項目中去。寶鋼成立的“產(chǎn)學(xué)研合作推進會”曾先后在國內(nèi)幾十所高校“巡游”， 都是長期戰(zhàn)略性產(chǎn)品。
（三）國際交流日益趨近。我國企業(yè)在進行研發(fā)活動已不單單把目光停留在國內(nèi)或本企業(yè)內(nèi)部，在加強自主創(chuàng)新的同時，加強國際合作，提升我國企業(yè)自身的競爭能力。海爾集團在2002年已向香港引人業(yè)務(wù)，海爾香港分公司將招聘20一30名員工。目前，海外業(yè)務(wù)占集團整體營業(yè)額比重只有1/3，因此，未來將擴展海外市場，并期望在只至五年內(nèi)擴展至占整體業(yè)務(wù)的2/3。
三、 如何利用法律開發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的潛力
中國的發(fā)明創(chuàng)造比世界其他地區(qū)的發(fā)展速度都要快，也比以往任何時候都具有潛力，我們現(xiàn)在要做到就是完善相關(guān)法律環(huán)境，為專利發(fā)展推波助瀾。
�。ㄒ唬┩晟聘咝Ｅc企業(yè)技術(shù)合同、實踐合同制度，建立高校科研學(xué)員進企業(yè)，增加大學(xué)生就業(yè)率。在中國，16%的專利來自學(xué)術(shù)界，而在美國和日本，該比例分別是4%和1%。這就導(dǎo)致創(chuàng)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力動力不足的現(xiàn)象存在。事實上，我們?nèi)绻芮擅顓f(xié)調(diào)我國高校教育實踐不充分和企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才的矛盾，就不僅會提高自主創(chuàng)新能力，還能夠緩解金融危機下的就業(yè)矛盾。在具體的應(yīng)用過程中，我們應(yīng)該規(guī)范其中的法律環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)因法律缺位導(dǎo)致的市場秩序混亂，關(guān)注高校與企業(yè)在研發(fā)過程中簽訂的技術(shù)合同規(guī)范性、參與研發(fā)的學(xué)員的物質(zhì)保障條款和就業(yè)條款、獎勵條款、教學(xué)實踐條款。一方面注重鼓勵大學(xué)生為進入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)而不斷提高自身能力水平，另一方面又能夠為大學(xué)生進行實踐教學(xué)提供現(xiàn)實空間。
�。ǘ┻m度優(yōu)惠的金融稅收法律體制，給企業(yè)注入創(chuàng)新資金。政府應(yīng)該在資金與政策上方面加大對企業(yè)自主創(chuàng)新活動的投資力度,采取財稅優(yōu)惠等有效措施鼓勵社會資本的進入,努力營造一個有利于企業(yè)從創(chuàng)新中得到現(xiàn)實或長遠利益的良好環(huán)境。擴大和完善自主創(chuàng)新的金融擔(dān)保機制,拓展企業(yè)自主創(chuàng)新的融資渠道,加大商業(yè)性金融機構(gòu)對科技的投資力度。如要鼓勵商業(yè)銀行在信貸方面對企業(yè)的支持。
（三）深入貫徹勞動合同法相關(guān)規(guī)定，加大員工國際交流和培訓(xùn)投入，提高勞動者自身研發(fā)能力。據(jù)日本有關(guān)資料統(tǒng)計,工人文化水平每提高一個等級,技術(shù)創(chuàng)新者的人數(shù)就增加6%,而工人每提出一個有效的創(chuàng)新建議則能降低成本10% ~15%,而受過良好教育和培訓(xùn)的管理人員,因創(chuàng)造和運用現(xiàn)代管理技術(shù),則有可能降低成本30%。這些足以說明人力資本投資的高回報率。新出臺的勞動合同法中關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)、服務(wù)期限、獎勵激勵制度的規(guī)定，如同宏觀調(diào)控的杠桿，一方面解決企業(yè)飽受為他人做嫁衣之痛，一方面為企業(yè)職工不斷提高自身能力創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)，在具體貫徹落實的過程中，國家相關(guān)審批制度
應(yīng)該為企業(yè)員工出國培訓(xùn)的大開方便之門，企業(yè)應(yīng)該把我經(jīng)濟危機帶來的挑戰(zhàn)，通過提高軟件設(shè)施、員工不斷增強國際競爭力。
參考文獻：
[1]羅杰斯E. M.著.辛欣譯.創(chuàng)新的擴散[M].北京:中央編譯出版社, 2002
[2] 劉浩.企業(yè)自主創(chuàng)新現(xiàn)狀分析及對策研究[J].企業(yè)活力,2006(8)
[3]陳明煒.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價體系研究.大連理工大學(xué)碩士論文[D],2005(12)
[4]尹艷林.我國企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題與對策[J].中國科技投資,2006(3):20.
[5]楊沿平,唐杰,周俊.我國汽車產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新現(xiàn)狀、問題及對策研究[J].中國軟科學(xué),2006(3):13.
[6]中央黨校經(jīng)濟學(xué)部課題組.提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與思考.《前沿調(diào)查》2008.3
