淺談企業(yè)發(fā)展中共青團(tuán)的推動(dòng)作用
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當(dāng)前我國積極推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型計(jì)劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)�，F(xiàn)代企業(yè)處于發(fā)展機(jī)遇期，不僅要積極增強(qiáng)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還要承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造優(yōu)秀的新型現(xiàn)代企業(yè)，提升企業(yè)品牌價(jià)值，塑造良好企業(yè)形象。共青團(tuán)作為企業(yè)管理的重要構(gòu)成組織，要充分發(fā)揮自身組織凝聚力與號召力，為企業(yè)文化建設(shè)、形象塑造提供支持，推行新型企業(yè)的構(gòu)造與發(fā)展。下面我們就企業(yè)發(fā)展中共青團(tuán)推動(dòng)作用做簡要分析。
一、企業(yè)發(fā)展中共青團(tuán)與文化建設(shè)關(guān)系
共青團(tuán)作為參與企業(yè)文化建設(shè)與管理的重要組織，可有效增強(qiáng)員工凝聚力和思想號召力，加深員工對企業(yè)歸屬感、信任感，更好的理解企業(yè)文化內(nèi)涵，在日常工作中積極踐行企業(yè)文化。企業(yè)文化代表著企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展中形成的管理文明，以當(dāng)前國家積極推行的社會(huì)基本價(jià)值理念體系為核心，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)步與建設(shè)，在公司內(nèi)部強(qiáng)調(diào)進(jìn)步與學(xué)習(xí)、管理與實(shí)踐，做到兩手抓兩手都要硬，籌建新時(shí)期以三精品、四統(tǒng)一為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)員工思想建設(shè)，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化企業(yè)員工意識，真正認(rèn)同、參與企業(yè)長期發(fā)展與建設(shè)，及早實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化，為企業(yè)參與市場競爭、發(fā)揮自身實(shí)力提供強(qiáng)力支持。企業(yè)文化建設(shè)中，共青團(tuán)要積極通過思想教育、活動(dòng)教育等增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從精神條件、物質(zhì)條件、文化條件多個(gè)方面致力于創(chuàng)建良好發(fā)展管理環(huán)境，為企業(yè)凝聚力提升提供良好踐行平臺(tái)，踐行企業(yè)文化。
二、企業(yè)文化建設(shè)中共青團(tuán)作用的發(fā)揮
企業(yè)文化建設(shè)中共青團(tuán)肩負(fù)著服務(wù)大局、凝聚青年員工、構(gòu)建和諧企業(yè)的作用。
服務(wù)大局。共青團(tuán)參與企業(yè)文化建設(shè)時(shí)要深入企業(yè)工作方方面面，把握好企業(yè)發(fā)展大局，尤其要重視青年職工隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮青年職工進(jìn)步性積極力量，打造青年突擊隊(duì)，打造安全生產(chǎn)與管理示范性崗位。在工作中，共青團(tuán)要在青年職工之間積極組織崗位培訓(xùn)、技術(shù)比賽、崗位成才等實(shí)踐活動(dòng)，提升他們技能水平的同時(shí)在良性溝通交流中營造良好工作環(huán)境，積極培養(yǎng)高精尖員工，服務(wù)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目和重大項(xiàng)目籌建工作，提升他們參與積極性，發(fā)揮青年職工隊(duì)伍的作用與價(jià)值。共青團(tuán)在職工隊(duì)伍內(nèi)部要積極開展合理化建立小組討論活動(dòng)、開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)與科技攻關(guān)小組等，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程，為人才的培養(yǎng)和開發(fā)利用良好環(huán)境與平臺(tái)。在思想教育中，還要加強(qiáng)安全生產(chǎn)與管理教育，樹立安全第一工作指導(dǎo)方針，通過開展多種形式的思想教育活動(dòng)強(qiáng)化安全監(jiān)督舉措貫徹落實(shí)，做好安全隱患排查治理工作。
凝聚青年員工。共青團(tuán)作為青年人的隊(duì)伍，團(tuán)組織工作的實(shí)施離不開青年職工的支持和參與，因此其肩負(fù)著組織管理青年隊(duì)伍的重要作用，工作重心要放在發(fā)揮青年人主觀功能性方面，促使他們積極參與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、技術(shù)升級推廣等。在企業(yè)中要積極提供多形式青年活動(dòng)載體，如優(yōu)秀青年職工、安全生產(chǎn)示范青年崗位、青年文明標(biāo)兵等，做好愛崗與愛企教育，引導(dǎo)廣大青年員工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮主人翁精神積極奉獻(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)還要積極開展企業(yè)歷史文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)對企業(yè)文化和成就的宣傳，增強(qiáng)員工自豪感與歸屬感，以優(yōu)秀青年職工隊(duì)伍為排頭兵壯大企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，提供多層次、多渠道的豐富文化活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，提升青年職工文化修養(yǎng)和崗位責(zé)任感。
構(gòu)建和諧企業(yè)。共青團(tuán)作為企業(yè)重要組織管理部門，也肩負(fù)著構(gòu)建和諧企業(yè)的重責(zé)大任，因此要抓好企業(yè)文明工程建設(shè)，發(fā)揮青年員工的積極作用。在文明工程中，要積極鼓勵(lì)青年員工自主、積極參與志愿者活動(dòng)，形成長期性、規(guī)范化文明工程建設(shè)，積極深入企業(yè)工作方方面面，深入企業(yè)職工家庭、職工社區(qū)等開展幫助弱勢群體及送溫暖活動(dòng)。要在青年職工群體中開展健康教育，從生理到心理給予正能量鼓勵(lì)支持，養(yǎng)成正確的價(jià)值觀，自覺抵制不良生活方式和誘惑，營造積極良好青年職工發(fā)展氛圍。要在企業(yè)管理中滿足青年職工安全感、尊重感、成就感與自我實(shí)現(xiàn)需要，建立人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，滿足不同方向、不同層次發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源的優(yōu)化配置。
企業(yè)中共青團(tuán)參與文化建設(shè)工作要做到有的放矢，把握發(fā)展大方向，合理利用人力物力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，共青團(tuán)要積極提升青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感。在企業(yè)文化建設(shè)工作中，以身作則應(yīng)對企業(yè)發(fā)展考研，激發(fā)青年員工上進(jìn)心與好勝心，增強(qiáng)對企業(yè)文化認(rèn)同感的同時(shí)在日常生活與工作中積極踐行企業(yè)精神與價(jià)值觀念。對存在困擾與迷惑的青年員工要做好思想教育與指導(dǎo)，引導(dǎo)其培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、勤勞奮進(jìn)的精神，在謀求個(gè)人自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程中走出迷惘，將自身行為與工作轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)文化的一種外在風(fēng)范，成為企業(yè)內(nèi)部廣為認(rèn)同的文化現(xiàn)象。在企業(yè)文化塑造中，要注意發(fā)揮共青團(tuán)作用滿足青年員工自尊需求、創(chuàng)新需求、歸屬感需求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部硬環(huán)境建設(shè)的同時(shí)，關(guān)注青年職工精神與心理需求，滿足其自尊自愛、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求;在工作中督促員工積極創(chuàng)新實(shí)踐與思想，積極參與進(jìn)步學(xué)習(xí)，在完成本職工作的同時(shí)發(fā)揮個(gè)人積極性進(jìn)行創(chuàng)造性實(shí)踐;在青年職工生活工作中，關(guān)注其情感生活需求，讓其感受到企業(yè)大家庭中的溫暖，增強(qiáng)對企業(yè)信任感與歸屬感。
綜上所述，共青團(tuán)作為企業(yè)管理中的重要組織，要合理利用自身影響力與凝聚力推動(dòng)青年員工積極發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展中的正面作用，滿足其精神、文化、物質(zhì)生活需求的同時(shí)，為企業(yè)進(jìn)步發(fā)展提供動(dòng)力與支持。
