關(guān)于天力公司安全文化建設(shè)現(xiàn)狀的分析與思考
2016-04-15 17:41:54 安裝信息網(wǎng)
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摘要：本文圍繞公司安全文化建設(shè)，提出了切實(shí)可行的意見與建議。
關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè) 現(xiàn)狀分析 建議
文化是企業(yè)的靈魂，安全文化是我們煤礦企業(yè)的主題。2010年天力公司公司以構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，全面落實(shí)“五個到位”，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，塑造企業(yè)靈魂，實(shí)現(xiàn)安全文化創(chuàng)新，全面提升全員安全素質(zhì)和安全意識，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新載體，營造氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1 部門聯(lián)動，通力協(xié)作，確保安全宣傳教育活動扎實(shí)有效
扎實(shí)開展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全宣傳教育活動，筑牢職工思想上的防線。
組織關(guān)懷，搞好穩(wěn)定。針對春節(jié)放假前后，職工思想活躍，存在不安全因素的特點(diǎn)，春節(jié)前夕，公司"親情進(jìn)千家"活動蓬勃開展，慰問困難職工、離退休職工，看望住院病號等，使他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。吳寨礦、先鋒礦分別對返鄉(xiāng)人員發(fā)了慰問信、新年賀卡，組織專車送返鄉(xiāng)人員回家歡度春節(jié)，并在外來工中評選“勞動模范”和“先進(jìn)工作者”進(jìn)行獎勵，體現(xiàn)了公司對外來工真誠的關(guān)懷。
安全活動，豐富多彩。根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于2010年深化安全文化建設(shè)的安排意見》要求，4月上旬，公司黨委宣傳科、安檢科聯(lián)合在生產(chǎn)礦開展了以“我身邊的安全故事”為主題的安全講述活動，受到了很好的效果。5月中旬，公司黨委宣傳科、安檢科、團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“安全為了誰”演講比賽，并派選手參加了集團(tuán)舉辦的演講比賽。6月份宣傳科和安檢科組織兩礦一廠的12個工種43個參賽人員在吳寨礦進(jìn)行了“雙述”比賽，通過層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，其中9名選手進(jìn)入集團(tuán)決賽，為公司贏得了榮譽(yù)。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
教育引導(dǎo)，深刻反思。9月份，公司黨委宣傳科和安檢科組織專人，撰寫編印了精美的《平煤股份天力公司安全文化手冊》，做到人手一冊，豐富的內(nèi)容和精美的圖片，為大家提供了一本很好的安全教材。12月份，為吸取煤礦事故教訓(xùn)，公司黨委宣傳科、安檢科在生產(chǎn)礦和防爆電器廠，利用班前會等時間，在職工中開展了“你講我說話安全”活動，講述了職工身邊的安全故事以及親眼所見的事故案例，形象生動、繪聲繪色、聲情并茂、發(fā)人深省，給廣大職工上了一堂生動的安全課，營造了安全氛圍，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了廣大干部職工的責(zé)任感，使廣大干部職工以斗志昂揚(yáng)的姿態(tài)，積極投身到安全生產(chǎn)中去。
2 創(chuàng)新載體，比學(xué)趕超，確保安全宣傳教育活動形式多樣
今年以強(qiáng)化職工的安全思想意識，提高職工隊(duì)伍整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，完善了安全宣傳教育百分考評細(xì)則，圍繞媒體宣傳、主題宣傳、重點(diǎn)日宣傳、典型教育、案例教育、“三違”幫教、身心調(diào)試、安全學(xué)習(xí)日等安全宣傳教育的八種主要方法及具體要求，在日常工作中，我們利用“閃光臺”、“曝光臺”、“警示臺”、黑板報、學(xué)習(xí)園地、文化長廊、櫥窗等安全宣傳專欄，進(jìn)行典型案例和反面教育，利用班前會、班后會、安全學(xué)習(xí)日，做好職工的“三違”幫教和身心調(diào)適工作。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
開展豐富多彩的安全文化活動，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識的一種好形式。公司年初完善了安全文化建設(shè)考核辦法，此舉大大激發(fā)了各單位的工作積極性，各生產(chǎn)礦形成了比學(xué)趕幫超的良好態(tài)勢。特別是在“安全生產(chǎn)月”期間，吳寨礦組織了安全漫畫、安全征文活動，號召全礦職工人人動手，畫身邊人，寫身邊事，并將好的作品制成牌板在活動月期間展覽，使全礦職工寓教于樂，從中受到了啟迪，同時，還為礦工發(fā)放安全書籍300余冊，發(fā)放安全宣傳單500余份；先鋒礦在井口時猴罐室設(shè)專人播放安全錄相、VCD，開展了聲勢浩大的百名礦工簽字活動，確保了安全宣傳教育的長效性，還組織“三個一、三個零”座談會，同時還開展把服務(wù)送到井口活動，礦醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)為礦工量血壓，關(guān)愛礦工的健康，女工協(xié)管員每周五在井口開展縫補(bǔ)衣服，“三違”幫教活動用和風(fēng)細(xì)雨滋潤著每個礦工的心田。
3 突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)
在安全宣傳教育活動中，相繼開展了“你說我講話安全”和“安全為了誰”演講比賽、“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，堅定信心促發(fā)展”主題教育活動、“安全回頭看”、“每日一題、每周一課、每月一考”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛生命”理念教育等活動。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計”、安全故事會和一句話說安全等活動中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全技能知識，切實(shí)提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》、《天力公司安全文化手冊》活動中，在學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用白國周班組管理法的同時，公司選樹推出了白國周式班組長高義有，使廣大干群進(jìn)一步統(tǒng)一思想，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，把學(xué)習(xí)的積極性落實(shí)到安全生產(chǎn)中去，在全公司形成一個人人想安全、學(xué)安全、保安全、為安全爭做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。另外在吳寨礦井下大巷建成了“百米文化長廊”，進(jìn)一步營造了濃厚的安全氛圍。
用深刻的事故案例教育人、說服人、約束人，提高職工的安全意識，教育職工從小事做起，從點(diǎn)滴做起，規(guī)范個人工作行為，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。在開展“煤礦事故案例剖析教育”活動中，各單位利用職工安全活動日的時間組織職工學(xué)習(xí)事故案例，吸取事故教育。如吳寨礦安質(zhì)隊(duì)在高義有的帶領(lǐng)下，利用“逢六安全學(xué)習(xí)日”，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，讓典型的事故、血的教訓(xùn)警鐘長鳴，同時積極開展“安全為了誰”、“如何落實(shí)五個到位？”、“如何當(dāng)一名合格的跟蹤檢查員”、“礦井在壯大，我該怎么做”等大討論活動，讓職工心貼心地為礦山保駕護(hù)航。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
4 存在的問題和不足
公司在安全文化建設(shè)方面盡管取得了一定成績，同時也查找出了自身的一些問題和不足。如有些崗位的“手指口述”有待于進(jìn)一步規(guī)范；各單位在安全文化建設(shè)方面，發(fā)展還不平衡；個別單位開展的安全活動取得的效果不明顯；有些安全宣傳教育活動過于簡單流于形式，安全宣傳教育活動要由聲勢型向效果型轉(zhuǎn)變等等。以上問題和不足，都需引起高度重視，在今后的工作中逐一進(jìn)行整改和克服。
5 弘揚(yáng)安全文化，保障企業(yè)又好又快發(fā)展
5.1 加大宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ) 企業(yè)安全文化工作，要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個主題，強(qiáng)化平煤“生命至上，安全為天”安全理念的灌輸宣傳，按照進(jìn)一步完善形式、豐富內(nèi)容、增強(qiáng)實(shí)效、突出效果的要求，開展豐富多彩、貼近生產(chǎn)、貼近生活的安全宣傳教育活動，用“熱情”的宣傳教育激勵職工、用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工、用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為、用“絕情”的管理嚴(yán)愛職工、用“無情”的事故啟發(fā)職工。
首先建設(shè)好安全陣地，營造安全氛圍。采用定期懸掛安全標(biāo)語、口號、安全警句等，每旬更新安全宣傳欄，定期舉辦安全牌板展覽，組織安全知識競賽、安全征文等形式，警示職工自覺搞好安全生產(chǎn)，如今年組織開展的“安全小故事”，“安全為了誰”演講比賽、“手指口述、崗位描述、安全確認(rèn)”演示比賽等，都取得了不錯效果。吳寨礦井口候車室設(shè)立安全宣傳站，利用電視播放安全教育片和煤礦安全知識，從而營造出濃厚的安全氛圍，有力增強(qiáng)了職工自主保安意識和“金錢可計、生命無價”安全觀念。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
其次利用多種載體，加大宣傳力度。要充分利用安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡嗲鞍嗪髸葧r間，利用牌板、文化長廊、標(biāo)語等各種宣傳陣地和工具，不斷加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及公司安全指示精神，在安全生產(chǎn)月中，基層礦要成立機(jī)構(gòu)，制訂方案，采取措施，廣泛宣傳，各隊(duì)有活動計劃，班組寫保證，人人表決心，講理念，講案例，在井口展覽安全牌版，進(jìn)行安全有獎問答，通過情景教育進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識。
5.2 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，抓住關(guān)鍵 開展經(jīng)常性的安全宣傳教育培訓(xùn)是提高職工安全意識的最佳途徑。以班前班后會、安全活動日、安全技術(shù)課活動為載體，全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓(xùn)制度，增強(qiáng)安全教育的針對性、實(shí)效性，如吳寨礦安質(zhì)隊(duì)推出的“逢六安全學(xué)習(xí)日”，對本隊(duì)職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，大有裨益。要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》等安全法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全文件及會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)職工法律意識，做到自主保安、相互保安、監(jiān)督保安，立足崗位，為保證安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)；要加大職工安全培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)上級職工安全培訓(xùn)要求，結(jié)合礦井實(shí)際，采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，對職工分期分批進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保入井持證率近100%，有效提高了職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，如公司為認(rèn)真學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用“白國周班組管理法”，成立班組長協(xié)會和班組建設(shè)研究室，舉行班組長培訓(xùn)班，自主培訓(xùn)班組長近200余人。
開展針對性的安全教育，扎實(shí)抓好不同時期的安全工作。在針對性安全思想教育上，要牢牢把握突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵的原則，重點(diǎn)抓住農(nóng)忙時節(jié)、重大節(jié)日前后以及職工思想情緒波動時等不同時機(jī)，用針對性的事故案例，對職工加強(qiáng)安全思想教育，突出安全責(zé)任重于泰山，利用活生生的事故案例，職工身邊的真人真事，對職工進(jìn)行安全思想教育，使職工的心靈受到震撼；建立“安全不放心人”檔案，每月開展一次“安全不放心人”教育活動；對節(jié)假日職工人心不穩(wěn)等實(shí)際情況，采取有效措施，落實(shí)責(zé)任，對安全無把握人員重點(diǎn)防范，及時有效促進(jìn)安全文化工作的開展。
關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè) 現(xiàn)狀分析 建議
文化是企業(yè)的靈魂，安全文化是我們煤礦企業(yè)的主題。2010年天力公司公司以構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，全面落實(shí)“五個到位”，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，塑造企業(yè)靈魂，實(shí)現(xiàn)安全文化創(chuàng)新，全面提升全員安全素質(zhì)和安全意識，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新載體，營造氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1 部門聯(lián)動，通力協(xié)作，確保安全宣傳教育活動扎實(shí)有效
扎實(shí)開展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全宣傳教育活動，筑牢職工思想上的防線。
組織關(guān)懷，搞好穩(wěn)定。針對春節(jié)放假前后，職工思想活躍，存在不安全因素的特點(diǎn)，春節(jié)前夕，公司"親情進(jìn)千家"活動蓬勃開展，慰問困難職工、離退休職工，看望住院病號等，使他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。吳寨礦、先鋒礦分別對返鄉(xiāng)人員發(fā)了慰問信、新年賀卡，組織專車送返鄉(xiāng)人員回家歡度春節(jié)，并在外來工中評選“勞動模范”和“先進(jìn)工作者”進(jìn)行獎勵，體現(xiàn)了公司對外來工真誠的關(guān)懷。
安全活動，豐富多彩。根據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于2010年深化安全文化建設(shè)的安排意見》要求，4月上旬，公司黨委宣傳科、安檢科聯(lián)合在生產(chǎn)礦開展了以“我身邊的安全故事”為主題的安全講述活動，受到了很好的效果。5月中旬，公司黨委宣傳科、安檢科、團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“安全為了誰”演講比賽，并派選手參加了集團(tuán)舉辦的演講比賽。6月份宣傳科和安檢科組織兩礦一廠的12個工種43個參賽人員在吳寨礦進(jìn)行了“雙述”比賽，通過層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，其中9名選手進(jìn)入集團(tuán)決賽，為公司贏得了榮譽(yù)。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
教育引導(dǎo)，深刻反思。9月份，公司黨委宣傳科和安檢科組織專人，撰寫編印了精美的《平煤股份天力公司安全文化手冊》，做到人手一冊，豐富的內(nèi)容和精美的圖片，為大家提供了一本很好的安全教材。12月份，為吸取煤礦事故教訓(xùn)，公司黨委宣傳科、安檢科在生產(chǎn)礦和防爆電器廠，利用班前會等時間，在職工中開展了“你講我說話安全”活動，講述了職工身邊的安全故事以及親眼所見的事故案例，形象生動、繪聲繪色、聲情并茂、發(fā)人深省，給廣大職工上了一堂生動的安全課，營造了安全氛圍，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了廣大干部職工的責(zé)任感，使廣大干部職工以斗志昂揚(yáng)的姿態(tài)，積極投身到安全生產(chǎn)中去。
2 創(chuàng)新載體，比學(xué)趕超，確保安全宣傳教育活動形式多樣
今年以強(qiáng)化職工的安全思想意識，提高職工隊(duì)伍整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，完善了安全宣傳教育百分考評細(xì)則，圍繞媒體宣傳、主題宣傳、重點(diǎn)日宣傳、典型教育、案例教育、“三違”幫教、身心調(diào)試、安全學(xué)習(xí)日等安全宣傳教育的八種主要方法及具體要求，在日常工作中，我們利用“閃光臺”、“曝光臺”、“警示臺”、黑板報、學(xué)習(xí)園地、文化長廊、櫥窗等安全宣傳專欄，進(jìn)行典型案例和反面教育，利用班前會、班后會、安全學(xué)習(xí)日，做好職工的“三違”幫教和身心調(diào)適工作。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
開展豐富多彩的安全文化活動，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識的一種好形式。公司年初完善了安全文化建設(shè)考核辦法，此舉大大激發(fā)了各單位的工作積極性，各生產(chǎn)礦形成了比學(xué)趕幫超的良好態(tài)勢。特別是在“安全生產(chǎn)月”期間，吳寨礦組織了安全漫畫、安全征文活動，號召全礦職工人人動手，畫身邊人，寫身邊事，并將好的作品制成牌板在活動月期間展覽，使全礦職工寓教于樂，從中受到了啟迪，同時，還為礦工發(fā)放安全書籍300余冊，發(fā)放安全宣傳單500余份；先鋒礦在井口時猴罐室設(shè)專人播放安全錄相、VCD，開展了聲勢浩大的百名礦工簽字活動，確保了安全宣傳教育的長效性，還組織“三個一、三個零”座談會，同時還開展把服務(wù)送到井口活動，礦醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)為礦工量血壓，關(guān)愛礦工的健康，女工協(xié)管員每周五在井口開展縫補(bǔ)衣服，“三違”幫教活動用和風(fēng)細(xì)雨滋潤著每個礦工的心田。
3 突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)
在安全宣傳教育活動中，相繼開展了“你說我講話安全”和“安全為了誰”演講比賽、“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，堅定信心促發(fā)展”主題教育活動、“安全回頭看”、“每日一題、每周一課、每月一考”、“學(xué)習(xí)案例、查找原因、吸取教訓(xùn)”以及“本質(zhì)安全，珍愛生命”理念教育等活動。在“我為‘本質(zhì)安全’獻(xiàn)一計”、安全故事會和一句話說安全等活動中，職工們結(jié)合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)安全技能知識，切實(shí)提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》、《天力公司安全文化手冊》活動中，在學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用白國周班組管理法的同時，公司選樹推出了白國周式班組長高義有，使廣大干群進(jìn)一步統(tǒng)一思想，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，把學(xué)習(xí)的積極性落實(shí)到安全生產(chǎn)中去，在全公司形成一個人人想安全、學(xué)安全、保安全、為安全爭做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。另外在吳寨礦井下大巷建成了“百米文化長廊”，進(jìn)一步營造了濃厚的安全氛圍。
用深刻的事故案例教育人、說服人、約束人，提高職工的安全意識，教育職工從小事做起，從點(diǎn)滴做起，規(guī)范個人工作行為，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。在開展“煤礦事故案例剖析教育”活動中，各單位利用職工安全活動日的時間組織職工學(xué)習(xí)事故案例，吸取事故教育。如吳寨礦安質(zhì)隊(duì)在高義有的帶領(lǐng)下，利用“逢六安全學(xué)習(xí)日”，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，讓典型的事故、血的教訓(xùn)警鐘長鳴，同時積極開展“安全為了誰”、“如何落實(shí)五個到位？”、“如何當(dāng)一名合格的跟蹤檢查員”、“礦井在壯大，我該怎么做”等大討論活動，讓職工心貼心地為礦山保駕護(hù)航。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
4 存在的問題和不足
公司在安全文化建設(shè)方面盡管取得了一定成績，同時也查找出了自身的一些問題和不足。如有些崗位的“手指口述”有待于進(jìn)一步規(guī)范；各單位在安全文化建設(shè)方面，發(fā)展還不平衡；個別單位開展的安全活動取得的效果不明顯；有些安全宣傳教育活動過于簡單流于形式，安全宣傳教育活動要由聲勢型向效果型轉(zhuǎn)變等等。以上問題和不足，都需引起高度重視，在今后的工作中逐一進(jìn)行整改和克服。
5 弘揚(yáng)安全文化，保障企業(yè)又好又快發(fā)展
5.1 加大宣傳力度，夯實(shí)基礎(chǔ) 企業(yè)安全文化工作，要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個主題，強(qiáng)化平煤“生命至上，安全為天”安全理念的灌輸宣傳，按照進(jìn)一步完善形式、豐富內(nèi)容、增強(qiáng)實(shí)效、突出效果的要求，開展豐富多彩、貼近生產(chǎn)、貼近生活的安全宣傳教育活動，用“熱情”的宣傳教育激勵職工、用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工、用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為、用“絕情”的管理嚴(yán)愛職工、用“無情”的事故啟發(fā)職工。
首先建設(shè)好安全陣地，營造安全氛圍。采用定期懸掛安全標(biāo)語、口號、安全警句等，每旬更新安全宣傳欄，定期舉辦安全牌板展覽，組織安全知識競賽、安全征文等形式，警示職工自覺搞好安全生產(chǎn)，如今年組織開展的“安全小故事”，“安全為了誰”演講比賽、“手指口述、崗位描述、安全確認(rèn)”演示比賽等，都取得了不錯效果。吳寨礦井口候車室設(shè)立安全宣傳站，利用電視播放安全教育片和煤礦安全知識，從而營造出濃厚的安全氛圍，有力增強(qiáng)了職工自主保安意識和“金錢可計、生命無價”安全觀念。 畢業(yè)論文網(wǎng) http://www.78375555.com
其次利用多種載體，加大宣傳力度。要充分利用安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡嗲鞍嗪髸葧r間，利用牌板、文化長廊、標(biāo)語等各種宣傳陣地和工具，不斷加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及公司安全指示精神，在安全生產(chǎn)月中，基層礦要成立機(jī)構(gòu)，制訂方案，采取措施，廣泛宣傳，各隊(duì)有活動計劃，班組寫保證，人人表決心，講理念，講案例，在井口展覽安全牌版，進(jìn)行安全有獎問答，通過情景教育進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識。
5.2 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，抓住關(guān)鍵 開展經(jīng)常性的安全宣傳教育培訓(xùn)是提高職工安全意識的最佳途徑。以班前班后會、安全活動日、安全技術(shù)課活動為載體，全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓(xùn)制度，增強(qiáng)安全教育的針對性、實(shí)效性，如吳寨礦安質(zhì)隊(duì)推出的“逢六安全學(xué)習(xí)日”，對本隊(duì)職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，大有裨益。要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》等安全法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全文件及會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)職工法律意識，做到自主保安、相互保安、監(jiān)督保安，立足崗位，為保證安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)；要加大職工安全培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)上級職工安全培訓(xùn)要求，結(jié)合礦井實(shí)際，采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，對職工分期分批進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保入井持證率近100%，有效提高了職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，如公司為認(rèn)真學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用“白國周班組管理法”，成立班組長協(xié)會和班組建設(shè)研究室，舉行班組長培訓(xùn)班，自主培訓(xùn)班組長近200余人。
開展針對性的安全教育，扎實(shí)抓好不同時期的安全工作。在針對性安全思想教育上，要牢牢把握突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵的原則，重點(diǎn)抓住農(nóng)忙時節(jié)、重大節(jié)日前后以及職工思想情緒波動時等不同時機(jī)，用針對性的事故案例，對職工加強(qiáng)安全思想教育，突出安全責(zé)任重于泰山，利用活生生的事故案例，職工身邊的真人真事，對職工進(jìn)行安全思想教育，使職工的心靈受到震撼；建立“安全不放心人”檔案，每月開展一次“安全不放心人”教育活動；對節(jié)假日職工人心不穩(wěn)等實(shí)際情況，采取有效措施，落實(shí)責(zé)任，對安全無把握人員重點(diǎn)防范，及時有效促進(jìn)安全文化工作的開展。
關(guān)鍵字：金融
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