芻議新形勢下企業(yè)的思想政治工作
相關(guān)鏈接： 中國安全網(wǎng) 中國質(zhì)量網(wǎng) 中國論文網(wǎng) 中國資訊網(wǎng)
論文導(dǎo)讀：黨的十七大確立的科學(xué)發(fā)展觀為企業(yè)思想政治工作提出了新任務(wù)、新要求。如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。創(chuàng)新地開展好企業(yè)思想政治工作。
關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)，思想政治工作
黨的十七大確立的科學(xué)發(fā)展觀為企業(yè)思想政治工作提出了新任務(wù)、新要求，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，適應(yīng)新形勢，做到以人為本，創(chuàng)新地開展好企業(yè)思想政治工作，在思想政治工作中充分體現(xiàn)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，已成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。
一、企業(yè)面臨的新形勢要求思想政治工作必須堅持科學(xué)發(fā)展觀
科學(xué)發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是做好新形勢下思想政治工作的重要指導(dǎo)思想，是指導(dǎo)建設(shè)中國特色社會主義的理論基礎(chǔ)，是新世紀(jì)階段全黨全國人民繼往開來，全面建設(shè)小康社會的根本指針，只有用馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果來指導(dǎo)我們的實(shí)踐，努力回答干部群眾關(guān)心的重大理論問題，在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中凝聚力量，才能不斷鞏固和發(fā)展各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢發(fā)展的實(shí)際，緊密聯(lián)系干部群眾的思想實(shí)際，引導(dǎo)干部群眾正確掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)精神，使真正成為廣大干部群眾全面建設(shè)小康社會的強(qiáng)大思想武器。
科學(xué)發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。論文大全�？茖W(xué)發(fā)展觀既是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。
從我國宏觀形勢來看，我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，全社會的思想觀念、經(jīng)濟(jì)與社會結(jié)構(gòu)、利益格局正發(fā)生著極其深刻的變化，是各種體制、結(jié)構(gòu)、利益等關(guān)系需要深度調(diào)整的矛盾凸顯期。這種史無前例的變化既給我國社會和企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大活力和機(jī)遇，同時也必然對干部員工的思想形成直接或間接的影響乃至沖擊，帶來這樣那樣的矛盾和問題，全社會的共性問題在企業(yè)會體現(xiàn)得更直接、更具體、更敏感，解決起來也會更現(xiàn)實(shí)、更迫切、更艱巨。
從企業(yè)目前的現(xiàn)狀來看，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我們正在大力推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型既是一項(xiàng)非常艱巨的工程，也是企業(yè)一項(xiàng)重大的變革。隨著各項(xiàng)改革措施的深入實(shí)施，特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位職責(zé)核定等工作的進(jìn)一步深化，必將打破已有的利益格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時面對繁重的任務(wù)和更高的要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時有增長同樣對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對建設(shè)和諧企業(yè)是一個考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。
所以，在這樣一個重要的發(fā)展階段，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系，以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，才能保持企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展，才能順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。論文檢測。
二、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作必須遵循四項(xiàng)原則
一是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作必須堅持尊重人、解放人和塑造人的原則。尊重人，就是尊重人的人格，尊重人的價值，尊重人的創(chuàng)造和權(quán)利，堅持人人平等。解放人，就是不斷解放思想，沖破一切束縛人的聰明才智發(fā)揮的體制、機(jī)制、觀念，肯定和鼓勵人的創(chuàng)造能力。塑造人，就是關(guān)心人的成長和發(fā)展，既把人塑造成權(quán)利的主體，又把人塑造成責(zé)任的主體。而這些正是思想政治工作的內(nèi)蘊(yùn)所在。
二是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作必須首先抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。思想是行動的先導(dǎo)，政治上的堅定，首先來源于理論上的清醒。因此，要引導(dǎo)廣大干部員工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，時時刻刻用科學(xué)的、發(fā)展的眼光看問題，用先進(jìn)的、精湛的技術(shù)解決問題，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。論文大全。
三是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作必須引導(dǎo)廣大干部員工對企業(yè)發(fā)展的形勢、環(huán)境、狀況及企業(yè)定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向有進(jìn)一步的認(rèn)識，認(rèn)清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，使廣大干部員工的思想觀念進(jìn)一步統(tǒng)一到省公司黨組確定的指導(dǎo)思想和工作決策上，統(tǒng)一到加快企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、落實(shí)各項(xiàng)工作部署上，開闊思路和視野，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識和大局意識。論文大全。
四是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作必須尊重廣大員工的利益需求，改善員工物質(zhì)文化生活條件，下氣力解決好實(shí)際困難，把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題盡最大努力解決好，維護(hù)員工的合法權(quán)益，最大限度地把員工的思想和行動統(tǒng)一起來、意志和力量凝聚起來、聰明和才智發(fā)揮出來。為推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想支撐和保障。
三、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作
以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作，必須以人為本、圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，始終著眼于凝聚力和戰(zhàn)斗力的鞏固和提高。
首先，必須堅持以人為本，尊重員工的主體地位。馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民是推動歷史前進(jìn)的真正動力。對企業(yè)來說，其經(jīng)營活動自始至終都需要人去直接參與，員工是推動企業(yè)發(fā)展的主要動力源泉。確立職工的主體地位，一是要與時俱進(jìn)，更新觀念，牢固樹立“以人為本”的觀念；二是推進(jìn)企業(yè)管理，讓職工參與企業(yè)決策的全過程，虛心聽取職工群眾的意見和建議，從政治上確立職工的主體地位；三是制訂長遠(yuǎn)規(guī)劃，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，通過強(qiáng)化培訓(xùn)和教育，使職工提高覺悟、更新知識、提高素質(zhì)、增長才干，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造有利條件和環(huán)境，從制度上確立職工的主體地位；四是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，使員工分享企業(yè)發(fā)展成果，盡最大努力滿足職工群眾的物質(zhì)和精神需要，樹立職工與企業(yè)同舟共濟(jì)的觀念，使員工從思想上增強(qiáng)主人翁意識。
第二，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在思想政治工作中要做到關(guān)心人、理解人。關(guān)心人就是，切實(shí)了解職工的所思、所想、所需；既要進(jìn)行形勢任務(wù)教育，振奮職工精神，共渡難關(guān)，又要關(guān)心困難職工和弱勢群體的家庭生活，積極開展扶貧救助和“送溫暖”活動；理解人，就是，要善于換位思考，以情凝聚人心，通過心靈與心靈的溝通和交融，使其明確方向，增強(qiáng)信心，激發(fā)內(nèi)在動力。思想政治工作既要以理服人，又要以情感人，這樣的思想工作，才能把觸角延伸到人的心靈深處，起到震撼人心的作用；才能激發(fā)職工“企興我榮、企衰我恥”的主人翁精神，讓職工為企業(yè)的發(fā)展和為構(gòu)建和諧企業(yè)付出畢生的精力。經(jīng)常開展“職工生日溫馨提醒送蛋糕”活動、“節(jié)日送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“夏送涼爽”、“幫扶困難員工”、等一系列深入人心的活動，真正把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到了每個員工的心坎上，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，也充分證實(shí)了這一點(diǎn)。
第三，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。論文檢測。目前，企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的繁重任務(wù)和更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，讓每一位員工切實(shí)感受到了壓力，感受到了自己肩上的重任。如何緩解員工壓力，營造寬松舒適的企業(yè)文化氛圍，也是思想政治工作必須考慮的問題，因?yàn)橹挥嗅尫艈T工壓力，讓員工輕松上陣，才能激發(fā)員工工作熱情，更加有效地發(fā)揮員工技術(shù)優(yōu)勢，推動企業(yè)快速發(fā)展。隨著社會的不斷進(jìn)步和企業(yè)的日益發(fā)展，必須合理滿足員工日益迫切的精神文化需求，用健康向上的精神文化占領(lǐng)思想陣地。進(jìn)一步配備和完善各項(xiàng)硬件設(shè)施、場地和設(shè)備，堅持經(jīng)常性的開展內(nèi)容豐富、形式新穎、格調(diào)高雅的文化體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
第四，創(chuàng)造公平公正的企業(yè)氛圍。要不斷完善競爭和激勵機(jī)制，按照“人各其才、適才而用”的原則，制定崗位競爭、動態(tài)考核制度，形成崗位能上能下、人員能進(jìn)能出的動態(tài)管理用人機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持任人唯賢，杜絕任人唯親，真正把思想好、素質(zhì)高、技術(shù)精的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。論文檢測。在績效考核上要堅持“一碗水端平”，真正體現(xiàn)“多勞多得”，最大限度地減少引發(fā)員工心里失衡的外部誘因，充分調(diào)動干部員工工作積極性。
總之，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于思想政治工作，在思想政治工作中自覺地體現(xiàn)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，是思想政治工作的一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要黨政各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者深入細(xì)致的研究和探索。要因地制宜、因人制宜、因事制宜，積極向靈活多樣拓展，努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際，更有利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。只要我們與時俱進(jìn)、積極探索、勇于實(shí)踐，就一定能夠開創(chuàng)適應(yīng)形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面。
